湖南法治報訊（通訊員 羅川）2025年3月25日，吉首市人民法院召開2025年司法審判數據分析研判會，深入剖析研判2025年1-3月審判數據態勢，安排部署下一步工作舉措。黨組書記、院長楊朝飛出席會議并講話，黨組副書記、副院長彭灑主持會議，在家院領導、各部門負責人、全體員額法官及法官助理參加會議。
會上，審管辦通報了全院2025年1-3月審判質效指標數據，并逐項剖析上訴率、平均結案時間、長期未結案件等重點指標情況，提出了相應工作建議。各業務條線分管院領導結合分管領域如何補短板、強弱項作出具體工作部署，明確下一步工作重點。各業務部門負責人圍繞本部門弱項審判質效指標逐一查擺問題根源，提出針對性整改措施。會議還就規范管理訴訟費收取、先行調解工作等問題進行了研究。
黨組書記、院長楊朝飛在總結講話中就推動吉首法院工作高質量發展提出五點要求：
一是正確認識和看待審判質效考核指標體系，校準司法考核 “指南針”。審判質效考核指標體系不僅僅是一個內部數據區間問題，更是審判質效晴雨表，是人民法院服務中心大局工作、服務人民群眾的能力體現，要持續加強和改進審判管理，不斷提升審判執行和司法公信力。
二是堅持問題導向，突出重點，打好質效提升“組合拳”。充分發揮質效指標“體檢表”“指揮棒”的效能作用，認真分析指標變化情況，開展清理積壓舊案及判后答疑工作，推動優勢指標鞏固提升、弱項指標迎頭趕上，防止脫薄后返薄。
三是強化審判質效考核結果運用，激活隊伍管理“動力源”。將審判質效考核與法官、法官助理的個人考核緊密掛鉤，健全獎優罰劣機制，激發干警干事創業內生動力。
四是發揮頭雁引領效應，打造示范帶動“強引擎”。院庭長要堅持帶頭辦理疑難復雜案件，抓好分管條線的隊伍建設、內部管理、考核指標，以“關鍵少數”示范引領帶動“絕大多數”擔當作為。
五是筑牢廉潔司法防線，擰緊從嚴治院“安全閥”。持續深化黨風廉政建設，堅決守住司法廉潔底線，進一步改進工作作風，以嚴管厚愛鍛造忠誠、干凈、擔當的法院鐵軍。
責編：李穎
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
