通訊員 吳青陽
干部的作風是最重要的營商環境，什么樣的干部作風衍生出什么樣的營商環境，為進一步做好優化營商環境工作，芷江縣檢察院從轉變干部作風做起，為該縣優化營商環境提供強有力的司法責任保障。
加強日常工作作風監督
一是要防止“慢作為”，建立“一月一分析，一季一會商，半年一評估，年度總考核”的實時動態考核管理機制，將干警們的業績考評結果作為評功評獎、選拔任用、績效獎金分配的重要依據，用分數激勵干警。二是要防止“亂作為”，嚴格執行“三個規定”，每月對各部門填報情況進行通報，確保“逢問必錄”。以“嚴管”體現“厚愛”。三是要防止“怕作為”。要把怕得罪人的心態從根本上杜絕，堅持把紀律挺在前面，成立院紀律作風監督領導小組，開展紀律作風明察暗訪活動，嚴格上下班打卡及外出登記、請銷假、作風督察每月通報制度。
注重全體廉潔意識培養
一是加強干警“廉從政”教育。對干警依法履職、秉公用權及道德操守等經常性提醒、警示。對新入職黨員、干部及時開展紀律和廉政教育，對新任職黨員領導干部進行廉政談話與培訓。二是發揮家屬“廉內助”作用。向各位干部家屬傳達家庭助廉意識，與全院干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，進行廉政家訪，定期評選“清廉家庭”“清廉家規家訓”“清廉家書”。三是創建風險“廉防控”機制。制定“清廉檢察”創建方案、創建目標清單、創建問題清單、創建風險清單、創建責任清單、創建評審細則，梳理總結司法辦案中的廉政風險點，按照“一案四單一細則”制定有效管用的司法辦案廉政風險防控機制。
營造良好清廉文化氛圍
一是推進“清廉檢察”建設。創新活動形式，開展“檢察長贈書”及“讀書交流”活動。二是設置“清廉文化”展區，展示廉潔標語、廉潔故事及、電子顯示屏播放清廉文化知識。三是開展“廉政教育”活動，日常組織全院干部觀看警示教育片，開展廉潔教育培訓。以潛移默化的方式讓清廉文化入心入腦。
持續聚焦服務大局思想
一是積極優化營商環境，扎實做好“六穩”“六保”工作，不斷鞏固“親清” 檢企關系，選派檢察干警聯系企業，為民營企業提供法律咨詢服務。二是推出便民服務舉措，重點做好未成年人保護、舞水河沿岸環境污染、農村人居環境治理、食品安全隱患、支持農民工討薪、弱勢群體司法救助等方面重點實事，提高人民群眾的司法體驗感和司法滿意度。三是加強生態保護司法協作，與河長辦建立“河長+檢察長”協作機制，并擬與林業局建立“林長+檢察長”協作機制。
作風建設永遠沒有休止符，抓好干部作風建設，使廉潔理念深入人心，才能更好的為群眾辦實事。芷江檢察將踐行初心、擔當使命，切實轉變作風，提振“闖、創、干”的精氣神，為芷江全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務提供更有力的司法保障。
責編：李林俊
來源：法制周報
