湖南法治報訊（通訊員 鄢傳明）為穩步實現脫貧勞動力就業增收，赫山區人社局按照“打造提升、聯合創建、訂單組建”等方式，讓扶貧車間在貧困村、易地扶貧搬遷安置點、工業園區等地生根發芽，助力優化營商環境。
目前，赫山區已建立就業扶貧車間數35家，吸納脫貧勞動力就業人數522人，開發崗位429個，較2022年度增長65個。
通過“企業+就業幫扶車間+幫扶戶”的模式，扎實落實幫扶政策，引導就業幫扶車間積極開發農產品加工、手工藝制作等生產經營項目，吸納脫貧勞動力就業，帶動有勞動能力的脫貧勞動力就業增收，努力實現企業增效、群眾增收、產業發展的“多重效應”。
扶貧車間發展之初普遍存在“散、弱、小”，如何推動扶貧車間從自發走向自覺、從分散走向集約、由弱小走向強大？為此，赫山區人社局專門成立工作領導小組，積極與區商務局、龍嶺工業集中區等單位銜接，摸清有意回鄉創業的投資人員，建立溝通聯系機制，加大相關創業支持等政策的宣傳力度，推出支持扶貧車間建設的多項優惠政策，全面落實支持園區企業穩定就業的補貼政策，包括場地費補貼、就業補貼、創業補貼等。以“征詢到戶、預招到崗”的方式，幫助企業招工，并及時落實穩定就業的各項政策。同時支持企業和扶貧車間“穩崗到人”，推動在外發展的老鄉返鄉創業，建設扶貧車間。
在黨的十九大報告中提出，要實施鄉村振興戰略，這為扶貧車間發展帶來了良好契機，赫山區人社局在深入調研的基礎上，再次對做大做強扶貧車間進行了系統謀劃，大力推進行業覆蓋精準化、車間布局精細化、發展模式精密化、技能培訓精致化、崗位定制精準化、扶貧措施精深化，致力于打造扶貧車間升級版、構建脫貧攻堅新格局，助力鄉村振興。
把“小車間”聚集成“大產業”。結合赫山區域經濟規劃，優化招商引資環境，緊扣各鄉鎮特色，做好扶貧車間規劃布局，大力扶持創辦扶貧車間。
把“小崗位”厚積成“大課堂”。整合人社、婦聯、殘聯、共青團等各單位培訓資源，圍繞扶貧車間技能培訓需求，實行免費培訓項目清單制度，并給予相應的補貼，推行“短、平、快”職業技能培訓，提升務工人員的素質能力，為企業發展、鄉村振興提供人才支撐。
把“小作坊”拓展成“大平臺”。健全扶貧車間管理機制，打造車間管理平臺，結合返鄉農民工創業園建設，鼓勵外出務工人員返鄉創業，促使扶貧車間成為促進一、二、三產融合發展和就業創業的大平臺。
把“小加工”質變成“大規模”。發揮勞動力資源優勢，承接東部產業轉移，重點選擇前景好、基礎好、效益高的企業進行重點扶持，促進全區產業轉型升級，助推全市脫貧攻堅工作發展。
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責編：楊紹銀
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來源：湖南法治報
